Starke Partner: Tectum Group (Anzeige)

Servicefachkraft und Kaufmann für Dialogmarketing gesucht

Ob als Quereinsteiger, junge Mutter, Student oder Professional - es gibt vielfältige Wege, im Dialogmarketing Fuß zu fassen. Der größte Anbieter in NRW ist die Tectum Group mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Fest mit dem Ruhrgebiet verankert, rekrutiert das internationale Unternehmen regelmäßig neue Mitarbeiter für seine fünf Revier-Standorte in Dortmund, Gelsenkirchen, Essen, Oberhausen und Duisburg. Gesucht werden Servicefachkräfte und Kaufleute für Dialogmarketing, IT-Systemkaufleute sowie Qualitätsmanager und Trainer. Dabei legt das Unternehmen, das bereits seit 13 Jahren fest zu den Vorreitern der Branche gehört, seinen Fokus nicht ausschließlich auf die Abschlüsse und Schulnoten seiner Bewerber. „In erster Linie müssen unsere Mitarbeiter kommunikativ sein und gutes Deutsch sprechen", erklärt Tectum-CEO Theo Reichert und bekennt sich dabei klar zum Ruhrgebiet: „Die Leute hier sind offen, sie haben das Herz am rechten Fleck. Es ist einfach ein toller Schlag Mensch."

Neueinsteiger, Quereinsteiger und Studenten
Dass Tectum gute Einstiegschancen bietet, hat auch Albin Lukenda selbst erfahren. Seit eineinhalb Jahren arbeitet der 26-Jährige nun am Standort Gelsenkirchen und möchte sich nach seinem Studium bei Tectum weiterentwickeln, um ein eigenes Team zu leiten. „Das Wichtigste hier sind die Menschen, die hier arbeiten und das gesamte Arbeitsklima - man wird gefördert, aber auch gefordert und das in einer angenehmen Atmosphäre", erklärt Lukenda. Auch Marion Quednau hat bei Tectum einen neuen Job gefunden. Die 61-Jährige arbeitet seit März am neuesten Tectum-Standort in Duisburg. „Ich hätte nie gedacht, dass ich noch einmal so eine Möglichkeit bekomme", sagt die Duisburgerin. Mit 61 wagt sie als ältestes Team-Mitglied der Tectum Group in Duisburg einen Karriere-Neustart. „Ich bin manchmal selbst über mich erstaunt - wie viel ich schaffe und lerne. Schließlich hatte ich mit Computern und Technik jahrelang nichts zu tun."

Führungskräfte aus den eigenen Reihen
Auf Aufstiegsmöglichkeiten legt Tectum großen Wert. Die Zahlen belegen diese Firmenphilosophie - 80 Prozent der Führungskräfte stammen aus dem eigenen Unternehmen. Kristin Schünzel ist Abteilungsleiterin in Duisburg und zuständig für Personalentwicklung: „Ich selbst bin das beste Beispiel: Vor sechs Jahren habe ich in der Telefon-Hotline angefangen und bin nun Abteilungsleiterin."